河南省疫情假期规定/河南省疫情期间出台相关政策

本文目录一览：

• 〖壹〗 、2022年河南省出行最新规定
• 〖贰〗
  、河南外省返乡人员最新规定
• 〖叁〗、河南对外省人员进入的规定
• 〖肆〗 、河南省疾控中心发布关于五一假期疫情防控的紧急提醒
• 〖伍〗
  、河南:不得将一线医务人员轮休隔离天数计入带薪假

2022年河南省出行最新规定

〖壹〗、022年河南省出行最新规定主要包括报备 、健康码
、隔离和核酸检测等方面的要求 ，具体如下：报备规定：河南于4月4日零时启用“来豫（返）豫人员社区报备系统” 。

〖贰〗、各交通方式离郑具体规定 航空（新郑机场）客货运航班：运行正常
，未因疫情大面积停航
。机场大巴：市区至机场：要求：需提供48小时内核酸阴性证明 、健康码（绿码或黄码）、行程码。乘车点：民航酒店（金水路东明路口西北角）院内 。发车时间：7：00-20：00不定时发车（以实际班次为准）
。

〖叁〗
、022年河南省大部分地市对外地号牌车辆限行，限行规定与本地号牌一致；少数地市不限行外地号牌车辆。具体说明如下：限行外地车的情况河南省多数地市对外地号牌车辆实施与本地号牌相同的限行政策 ，涵盖城市包括：郑州市及其下辖区域：上街区、巩义市 、新郑市
、登封市、荥阳市 、新密市
、中牟县 。

〖肆〗、022年省内返郑人员的最新政策如下：报备规定郑州市域外来（返）郑人员须提前3天向居住地所属社区报备
，并登录“郑好办 ”APP——返郑人员登记管理系统，如实填报个人信息
。入郑查验规定省内发生疫情的地市人员入郑须查验48小时内核酸检测阴性证明 ，入郑后需按属地要求严格落实个人疫情防控措施。

河南外省返乡人员最新规定

河南返乡新动态显示
，总体上可以回家，但需遵循不同地区的分类管控要求 ，部分地区建议就地过年，回家难度因地区而异有所“升级
” 。 以下是具体情况：行程码带星返乡规定：总体上
，只要不是来自特殊地区，行程码带星者一般可以返乡 ，但需满足基本要求
，如核酸检测阴性证明和健康码绿码。多数地区要求隔离，少数地区不隔离
。

行程码带星在河南多地可返乡 ，但需根据出发地落实分类管控措施
，包括提前报备 、核酸检测及不同形式的隔离。具体如下：郑州：行程码带星人员可入郑，抵郑后根据具体情况落实分类管控措施 ，不同地区要求不同隔离方式和核酸要求
，但核酸检测是必须的 。

025年河南对广东返乡的规定并未有特别具体的针对性内容
。

河南对外省人员进入的规定

〖壹〗
、确需从外地市来（返）郑人员，须提前3天向居住地所属社区报备 ，并登录“郑好办”APP——返郑人员登记管理系统
，如实填报个人信息。 省外人员和省内发生疫情的地市人员入郑须查验48小时内核酸检测阴性证明，入郑后请按属地要求 ，严格落实好个人疫情防控措施 。

〖贰〗、被赋码超过7天且无异常情况，自动转为绿码
。人工转码途径：超期未自动转绿码的人员
，可通过支付宝-河南省健康码-健康码转码登记，按要求上传材料 ，申诉审核通过后自动转码。核酸检测要求：落地即检：省外返豫入豫人员需在落地后立即进行一次核酸检测采样 。

〖叁〗 、路过河南或在郑州转车
，若在省内逗留一定时长健康码会变黄码，但仅影响河南省健康码 ，离豫7天后会自动转码
，且在符合条件下通行不受阻
。

河南省疾控中心发布关于五一假期疫情防控的紧急提醒

〖壹〗
、为保障广大人民群众度过一个健康、欢乐 、安全的“五一 ”假期，河南省疾控中心紧急提醒如下：请务必主动报备按照疫情防控要求 ，来豫人员须提前3天通过“河南来豫人员社区报备系统
”进行报备和登记
，并持有48小时内核酸检测阴性证明。入豫后请积极配合“两码”查验、三天两次核酸检测
、健康监测、隔离观察等防控措施 。

〖贰〗 、潢川县疫情防控指挥部办公室紧急提醒5月1日，郑州新增1例新冠肺炎确诊病例和2例无症状感染者 ，其中2名为郑州东站保洁人员
。

〖叁〗
、益阳市疾控中心于4月29日发布紧急提醒：“五一 ”假期将至
，疫情防控不可松懈。具体内容如下：背景情况：4月27日晚，广州白云机场在员工例行核酸检测中发现异常人员 ，已发现15名阳性感染者，疫情形势严峻复杂 。五一假期人员流动增加
，输入性风险陡增。

河南:不得将一线医务人员轮休隔离天数计入带薪假

河南省明确规定不得将一线医务人员轮休、隔离天数计入带薪年休假假期，且轮休期间不得安排工作任务
。具体内容如下：政策背景与目的河南省卫生健康委根据党中央和省委省政府要求 ，细化保护关心一线医务人员的政策措施
，旨在肯定其在疫情防控中的贡献，避免因执行不规范导致关爱措施落实不到位。

补助天数计算方法：直接接触确诊或疑似病例 、标本（含尸体解剖）的天数 ，按实际接触天数计算 。在重症危重症患者病区工作的一线医务人员
，按实际工作天数的5倍计算应发工作天数
。在集中隔离观察点工作的一线医务人员，按发现确诊病例的当日计算工作天数。

是真的 ，但近来仅黑龙江省出台了此类政策 。具体内容如下：政策依据：黑龙江省下发的《关于做好疫情防控新阶段关心爱护医务人员工作有关问题的通知》明确提出
，医务人员可在享受正常带薪年休假基础上，额外增加50%左右的带薪休假天数（不含公休和法定节假日） ，且不计入带薪年休假天数
，可在两个年度内使用
。

为医务人员调休或安排带薪休假：各相关单位要结合实际情况，改善核酸检测
、流调溯源和疫苗接种等工作条件 ，为医务人员提供良好的工作环境。各级医疗卫生机构要统筹调配卫生人力资源，合理安排工作班次
，形成轮岗轮休梯队，避免过度劳累 。根据疫情防控工作繁重程度 ，及时为医务人员调休或安排带薪休假
。

合理安排一线医务人员轮休
，做好轮休医务人员隔离保障，对长时间高负荷工作人员安排强制休息。提前做好一线医务人员后备力量储备 ，及时排查轮换因身体、心理等原因不适合继续在一线的医务人员 。疫情结束后
，及时组织一次免费健康体检和疗养休养，并适当增加休息和带薪休假时间
。及时做好心理调适疏导。

这样看来 ，无论是编制内还是编制外
，只要从事了上述工作的医务人员，都符合“一线医务人员
”的身份 ，可以享受相关补助待遇 。